Ханна Ховард, руководитель филиала Flinley Craddick, была потрясена новостью о закрытии офиса. Вместо паники она сразу взялась за дело, чтобы не потерять сплоченную команду. Перевод на удаленку мог разрушить годами налаженные связи, но Ханна не собиралась с этим мириться.
Она продумала все до мелочей — от регулярных видеовстреч до неформального общения в чатах. Главное для нее — сохранить дух коллектива, несмотря на расстояния. Даже в новых условиях Ханна сделала ставку на доверие и поддержку, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью общего дела.